L'autre solution serait que les hommes se retirent des associations, et consacrent leurs temps libre à profiter de la vie et à s'occuper d'eux mêmes (comme les femmes ?).
En effet ayant depuis leur enfance été conditionnées à l'idée qu'elles devaient être des "bonnes femmes" au service de leur mari et des chefs, elles sont elles mêmes convaincues du bien fondé de leur place comme subalternes. Et lorsque l'on propose de poser des candidatures pour des postes à responsabilité, souvent elles répondent qu'elles ne se sentent pas capable, alors que leurs collègues qui le sont souvent moins, eux n'ont pas ce complexe !
C'est sans doute en plus du manque de temps une des raisons qui explique leur faible représentativité au sein des postes à responsabilité.
C'est une bonne remarque. J'ai constaté également au cours de ma carrière professionnelle que certains hommes, pourtant avec des compétences très moyennes, n'hésitaient pas à se pousser en avant jusqu'à accéder à des postes d'encadrement qui paraissaient pourtant exiger des qualités qui leur manquaient. Une femme n'accepte un poste que si elle est sûre de pouvoir l'assurer avec succès, et a parfois tendance à se sous-estimer.
D'ailleurs, cette tendance qu'ont certains à surestimer leurs capacités et à minimiser celles des autres a été étudiée, c'est l'effet Dunning-Kruger:
https://fr.wikipedia.org/wiki/Effet_Dunning-Kruger
J'ai croisé beaucoup d'hommes avec ce complexe (et probablement vous aussi!) mais beaucoup plus rarement des femmes.
"l'ignorance engendre plus fréquemment la confiance en soi que ne le fait la connaissance" (Darwin).
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L'autre solution serait que les hommes se retirent des associations, et consacrent leurs temps libre à profiter de la vie et à s'occuper d'eux mêmes (comme les femmes ?).
Parce que les femmes ne s'occupent que d'elles-mêmes? :#
Ce prétendu "second degré", dont tu veux faire ta marque de fabrique au point d'en abuser est totalement déplacé ici, car c'est un sujet sérieux.
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La société est toujours patriarcale c'est évident mais tout de même depuis quelques décennies (siècles ?) les mentalités évoluent
Message édité par : FIU / 29-04-2018 08:43
Depuis Mai 68 ? Continuons la conversation là :
https://www.vivrenu.com/forum-du-naturisme/le-forum-des-membres-confirmes/cinquantenaire-de-mai-68
Le sexisme : entre déni et prise de conscience
:# Si on cessait d'ergoter et que l'on imaginait des solutions pour nos entités ?
Et, par exemple, des incitations au mode "binôme," de chaque poste à responsabilité.
Ainsi, par région, l'obligation d'avoir deux administrateurs, une femme et un homme.
Bref, profitons aujourd'hui de la mise à jour des statuts de la fédération et de ses composantes
pour réussir la diversité, l'égalité et la représentativité de tous, au sein de la mouvance naturiste.
car c'est un sujet sérieux.
Il va te falloir alors supprimer pas mal de tes contributions...
La société est toujours patriarcale c'est évident mais tout de même depuis quelques décennies (siècles ?) les mentalités évoluent, l'on peut regretter que ce soit si lent mais le mouvement est amorcé et s'accélère .
Une autre explication que je ressens est l'hésitation de nombreuses femmes a se proposer pour des tâches qu'elles pensent ne pas être en mesure d'accomplir.
En effet ayant depuis leur enfance été conditionnées à l'idée qu'elles devaient être des "bonnes femmes" au service de leur mari et des chefs, elles sont elles mêmes convaincues du bien fondé de leur place comme subalternes. Et lorsque l'on propose de poser des candidatures pour des postes à responsabilité, souvent elles répondent qu'elles ne se sentent pas capable, alors que leurs collègues qui le sont souvent moins, eux n'ont pas ce complexe !
C'est sans doute en plus du manque de temps une des raisons qui explique leur faible représentativité au sein des postes à responsabilité.
Message édité par : FIU / 29-04-2018 08:43
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Oui ça évolue et dans les compositions familiales aussi heureusement : familles recomposées et autres ....
Ce sont les archétypes qui persistent , des modèles qui peuvent apparaître comme plus rassurant que d'autres dans la représentation que l'on s'en fait en tant que norme sociale.
L'exemple parfait : Le couple hétérosexuel , deux enfants , la femme institutrice (plus de vacances pour être disponible pour ses enfants :# ) et l'homme cadre en entreprise .....
Le sexisme : entre déni et prise de conscience
:# Si on cessait d'ergoter et que l'on imaginait des solutions pour nos entités ?
Et, par exemple, des incitations au mode "binôme," de chaque poste à responsabilité.
Ainsi, par région, l'obligation d'avoir deux administrateurs, une femme et un homme.Bref, profitons aujourd'hui de la mise à jour des statuts de la fédération et de ses composantes
pour réussir la diversité, l'égalité et la représentativité de tous, au sein de la mouvance naturiste.
L'idée du binôme est déjà bien plus ouverte que l'imposition de quotas que je conteste,
Ce qui risque de poser problème a déjà été évoqué, y aura t-il des candidates en nombre suffisant pour disposer de doublettes pour tous les postes ?
Pour des conseils d'administration de grands groupes tels que la FFN peut-être, on peut l'espérer. Pour les clubs de taille modeste cela m'apparaît irréaliste, l'on n'a déjà pas suffisamment de candidats pour obtenir le quorum alors pour le doubler avec d'éventuelles candidates !
Et le terme "obligation" décidément ça passe mal, l'incitation par contre serait à généraliser.
Le sexisme : entre déni et prise de conscience
:# Si on cessait d'ergoter et que l'on imaginait des solutions pour nos entités ?
Et, par exemple, des incitations au mode "binôme," de chaque poste à responsabilité.
Ainsi, par région, l'obligation d'avoir deux administrateurs, une femme et un homme.Bref, profitons aujourd'hui de la mise à jour des statuts de la fédération et de ses composantes
pour réussir la diversité, l'égalité et la représentativité de tous, au sein de la mouvance naturiste.
Pas la peine de changer les statuts, il suffit d'avoir la volonté de changer, de demander, ou inciter, plus de femmes à prendre des responsabilités. Dans ma petite association sportive, 70 adhérents, sans rien modifier des statuts ou du règlement intérieur on est à la parité. 😀 C'est aussi un sport mixte et familial. La course d'orientation. 😉
Message édité par : jeanclaude91150 / 29-04-2018 15:05
Il faut aussi savoir faire de la place aux femmes ou leurs céder la place, ce que certains ne veulent pas faire.
Message édité par : cplnatur44 / 04-05-2018 10:05
Pas la peine de changer les statuts.... Dans ma petite association
Oui mais la FFN c'est gros et plus une association est grosse plus c'est compliqué car les gens sont davantage procédurier
Ce qui peut se faire à l'amiable dans une petite association, ne pourra pas se faire, "à la bonne franquette", dans une grosse fédération.
