hormis la réception qui par sa position est ouverte sur l'extérieur, à l'intérieur du centre la nudité devrait être la règle, sauf cas particuliers pour des raisons d'hygiène ou sécurité, ce qui ne concerne que peu de personnes en fait, puisque la grande masse est constituée d'administratifs, agents d'entretien, animateurs, surveillants.
les commerçants qui s'installent à l'année ou saisonniers devraient avoir en contrepartie de cette possibilité dans leur contrat et cahier des charges l'obligation de nudite pour eux et leur personnel.
à la rigueur il pourrait être instauré en s'inspirant du Levant l'obligation du minimum pour le service des produits alimentaires.
A mon avis toute obligation de nudité pour le personnel des centres se heurterait à l'article 120-2 du code du travail, qui a pris une importance capitale !
"Nul ne peut apporter aux droits des personnes et aux libertés individuelles et collectives de restrictions qui ne seraient pas justifiées par la nature de la tâche à accomplir ni proportionnées au but recherché."
Pour plus de précisions, (désolé pour la pub...)
http://www.naturismedroit.net/index.php?option=com_content&task=view&id=22&Itemid=28
A mon avis toute obligation de nudité pour le personnel des centres se heurterait à l'article 120-2 du code du travail, qui a pris une importance capitale !
"Nul ne peut apporter aux droits des personnes et aux libertés individuelles et collectives de restrictions qui ne seraient pas justifiées par la nature de la tâche à accomplir ni proportionnées au but recherché."
Il va de soi que cet article de loi s'applique à toute personne qui a déjà signé son contrat de travail (CDD ou saisonnier ou CDI) et lui permet de contester toute sanction (licenciement) qui découlerait de son refus de la nudité durant son travail.
En revanche,ce qu'il faudrait rechercher c'est la jurisprudence qui s'applique en amont de l'embauche.
A savoir si
1) un refus d'embauche ,si le postulant a fait savoir qu'il n'acceptera pas la nudité ,est-elle une clause discriminatoire qui pourrait faire condamner l'employeur
2) inscrire préalablement dans le contrat de travail, une clause imposant la nudité serait-elle une clause abusive contraire au Code du travail et donc irrecevable ?
Est-ce qu'une candidate hôtesse de l'air a la possibilité d'exiger d'Air France de pouvoir travailler en jeans car l'uniforme ne lui plait pas 😛 ?
Est-ce qu'une candidate à un poste de danseuse aux Folies-Bergères a le droit de décider qu'elle restera habillée ?
Il me semble évident que pouvoir exiger d'un candidat à un poste d' "animateur en centre naturiste" qu'il travaille nu est "justifié par la nature de la tâche", non ?
La question de l'application de l'obligation de nudité en centre naturiste ne se pose pas par rapport à la nature de la tâche !
La tâche s'apprécie stricto sensu : pour l'animateur en centre naturiste, c'est la fonction d'animateur qui compte et là, pourquoi une obligation de nudité ! Une restriction liée à la nature de la tâche, c'est l'obligation de casque pour travailler dans un chantier par exemple, et aussi la strip-teaseuse au folies-bergère !
C'est la proportion au but recherché qu'il faut viser : imposer la nudité pour un emploi en centre naturiste est-il proportionné au but recherché ? C'est le même type de question que les contraintes vestimentaires pour des postes en relation avec la clientèle !!
J'aurais tendance à formuler des réserves sans avoir de réponse toute faite ! Par exemple, mais sans être certain :
- pour les employés à la piscine où la nudité est imposée théoriquement à tout le monde, ça se justifie !
- pour les employés au contact de la clientèle, cela pourrait dépendre du respect de la nudité par les clients ! En l'état actuel, imposer la nudité à la Jenny, alors qu'elle n'est dans les faits pas imposée au client serait plus difficile à faire admettre !
- pour un centre sans doute plus petit qui a fait du respect de la nudité son fer de lance, cela pourrait peut-être plus se justifier !
Mais, en l'absence de jurisprudence sur le sujet, je n'ai personnellement pas de réponse certaine !!
J'ai passé une journée à Riva-Bella où sur la plage, la nudité était parfaitement respectée.
En revanche, ce qui me chiffonne, c'est le resto avec vue sur la plage, où les gens se rhabillent pour manger ou enroulent une serviette autour de la taille, comme si ça nous évoquait l'inconvenance d'être nu pour manger. Pourquoi? Pourquoi ne pas rester nu? Une des clés, selon moi, est que les serveurs sont habillés et que ça incite à se rhabiller. Il me semble qu'il est gênant de se trouver nu alors que l'autre est vêtu. L'égalité est violée et le naturisme bafoué. Pourquoi en centre nat les serveurs ne sont-ils pas nus pour donner l'exemple? Comme pour l'accueil où il est pourtant spécifié l'obligation d'être nu.
C'est mon seul reproche; sinon ça m'a paru parfait et j'y retournerai.
Pour moi, le personnel et la direction doivent être nus.
Je pense que l'on doit garder des lieux exclusivement naturistes, sous peine de tout gâcher et de vivre un grand n'importe quoi.
Il me semble qu'il est gênant de se trouver nu alors que l'autre est vêtu.
c'est évident.
le texte est assez allambiqué comme tous les textes de loii pour ouvrir toutes les interprétations.
maintenant une personne qui se fait embaucher dans un centre naturiste sair à priori où elle va, et le contexte et ses contraintes..
mais la base c'est le contrat au départ, qui doit être clair et sans équivoque.
par contre pour les commerçants qui viennent vendre dans les centres, il suffit de de contractualiser un cahier des charges, droit de vendre mais en contrepartie la nuditié.
c'est juste une question de volonté
A Belezy, si le directeur du centre s'est mis nu pour le pot d'accueil (comme l'année dernière), ce qui est bien, c'est vrai, il m'est arrivé de le croiser habillé dans le centre. Le personnel d'entretien n'est pas nu. J'ai donc fait le même constat que Jacques69 et Pierrot. Le premier centre où je suis allé (La tuque) était plus petit et la nudité était très bien respectée. A bientôt.
Message édité par : maraman
Bonjour,
Je me pose donc la question : indépendamment du personnel "annexe" (entretion, ménage, restauration, etc.), comment expliquer que le respect de la nudité des vacanciers soit mieux suivi dans les petits centres que dans les grandes structures ? Les mentalités des clients sont-elles foncièrement différentes ? Ce ne sont pas les mêmes naturistes qui les fréquentent ? Non, bien-sûr, mais alors certains sont plus naturistes que d'autres ! Comme disait Coluche, "nous sommes tous égaux; seulement, certains sont plus égaux que d'autres"..... 😮
@+
Pierre
pour etre moniteur d'un club de voile on est avant tout voileux et on profite de la saison pour faire du bateau ! et faire partager sa passion aux autres!
j'ai du mal a imaginer que la personne qui postule dans un centre naturiste ne le soit pas, pour tout dire je ne le consois meme pas !j'imagine le traumatisme de la pauvre serveuse qui est prude , qui n'ose meme pas se desabiller chez elle pour aller sous la douche, qui dort avec 15 epaissseurs de textile qui cache tout cette pauvre demoiselle qui va etre placée là par l'anpe apres avoir refuser 2 offres d'emplois pour ne pas perdre ces droits! :#
qu'ils vivent leurs nudité et pour les differncier on peut leurs donner une casquette ! :b
