Une question à tous les intervenants du sujet, si vous deviez embaucher une femme de ménage déclaré, exigeriez-vous qu'elle travaille nu au prétexte que vous êtes naturiste ou vous exigeriez seulement qu'elle accepte de faire le ménage même quand vous êtes nu chez vous ? :#
Une question à tous les intervenants du sujet, si vous deviez embaucher une femme de ménage déclaré, exigeriez-vous qu'elle travaille nu au prétexte que vous êtes naturiste ou vous exigeriez seulement qu'elle accepte de faire le ménage même quand vous êtes nu chez vous ? :#
Désolé d'être direct: exemple stupide.
On parlait de CENTRES NATURISTES, et demander à quelqu'un d'être nu dans un centre naturiste n'a rien à voir avec demander la même chose ailleurs.
Vous imaginez un pharmacien 😉 parce qu'il est naturiste, demander aux employés de sa pharmacie de travailler nus?
Même être lui-même nu dans sa propre officine, il ne le fait pas.
En plus, nous parlions de centres qui non seulement ne demandent pas d'être nus, mais en plus demandent d'être habillés.
Plusieurs posts ci-dessus prétextent du règlement du travail pour dire qu'il est interdit d'imposer la nudité...
D'abord, comme le rappelle PhilE, on parle bien de certains centres qui imposent le vêtement... ce qui est vraiment ballot.
Et ensuite, ce n'est pas parce que c'est interdit d'interdire le vêtement, que l'employeur ne peut pas inciter à l'adoption de la nudité pour certains métiers.
Pour les animateurs en centre natu, ça me semble même indispensable pour la bonne ambiance...
Comment espérer avoir des ados nus et bien dans leur tête, si l'étudiant jobiste qui s'occupe du club ado soit habillé tout le temps lui-même ....
Bonsoir,
Peut-être que mon message sera hors jugé,mais je fréquente en avance
sur l'hiver qui arivera avant la fin de l'année 2018...un sauna nudiste
mixte et le gérant qui reçoit sa clientèle dont je fais parti,il est vêtu d'un tee-shirt et d'un bermuda...donc,il n'est pas nu!
GUY49(guy)
:b
Une question à tous les intervenants du sujet, si vous deviez embaucher une femme de ménage déclaré, exigeriez-vous qu'elle travaille nu au prétexte que vous êtes naturiste ou vous exigeriez seulement qu'elle accepte de faire le ménage même quand vous êtes nu chez vous ? :#
Désolé d'être direct: exemple stupide.
On parlait de CENTRES NATURISTES, et demander à quelqu'un d'être nu dans un centre naturiste n'a rien à voir avec demander la même chose ailleurs.
Vous imaginez un pharmacien 😉 parce qu'il est naturiste, demander aux employés de sa pharmacie de travailler nus?
Même être lui-même nu dans sa propre officine, il ne le fait pas.En plus, nous parlions de centres qui non seulement ne demandent pas d'être nus, mais en plus demandent d'être habillés.
Il ne s'agit pas d'un exemple, mais d'une question qui apparemment dérange. Je te demande de passer du rôle de client naturiste à celui d'employeur naturiste, n'esquive pas, répond à la question. Cela donnera probablement plus de sens à tous tes propos précédents que je respecte.
Maintenant ne croyez pas que je suis pour que l'ensemble des personnels travaillants dans des sites naturistes soit textiles, je considère seulement que certains secteurs d'activités non à être soumis à l'obligation de la nudité au regard des textes de sécurités et d'hygiènes au travail. Pour ce qui est des animateurs j'ose espérer que le critère d'embauche soit d'être prêt à travaillés nu, mais aller savoir...........seul l'employeur peut vous le dire.
Vouloir obliger des salaries à travailler à poil est un comportement sectaire
Çà ne peut se faire que sur la base du volontariat
faire semblant de confondre un vacancier et un salarié est un comportement méprisant pour le salarié
Bonjour,
De Tidysgau :
"... je considère seulement que certains secteurs d'activités non à être soumis à l'obligation de la nudité au regard des textes de sécurités et d'hygiènes au travail."
Cela va de soi et autant que faire se peut... c'a veut tout dire non? Je pense que PhilE et d'autres intervenants ont été précis sur ce sujet.
Claude91, je ne vois pas ce qui est méprisant d'essayer d'embaucher des salariés naturistes ou que c'a ne dérangera pas de travailler nu, quand cela sera possible (je le répète) dans une structure naturiste où tout le monde (en principe) sera nu... En tout cas pour moi bien moins dégradant que le gens accoutrés à faire le guignol pour une marque ou de la pub dans un salon, la rue ou chez eurodisney...
Çà ne peut se faire que sur la base du volontariat
Comme les esclaves volontaires qui travaillent dans les commerces les week-ends et jours fériés.
Çà ne peut se faire que sur la base du volontariat
Comme les esclaves volontaires qui travaillent dans les commerces les week-ends et jours fériés.
Au départ, j'étais plutôt contre le travail dominical, mais une salariée de Castorama m'a expliqué que c'était pour elle la seule solution, elle travaillait le week-end et son mari en semaine, et ainsi, il y avait toujours l'un des deux pour s'occuper des enfants.
C'était à une époque où il était envisagé de réduire les possibilités de travail dominical, et elle m'a expliqué que si elle ne pouvait plus travailler le week-end, alors elle n'aurait d'autre choix que le chômage.
On voit aussi des étudiants travailler le week-end dans les commerces, et pouvoir ainsi financer leurs études (même si c'est au détriment des loisirs).
Le mot "esclave volontaire" appliqué aux salariés peut être pris pour une insulte pour ceux qui ont été réellement soumis (ou le sont encore: Dubaï et autres) à l'esclavage.
Mais bon, Rogermil sait mieux que les salariés en question ce qui est bon pour eux :#.
Le probleme n'est pas de savoir si c'est mieux ou moins bien
Le probleme est que des salariés soient contraint d'accepter voir de plébisciter de telle situation car ils n'ont pas d'autre choix pendant que les milliardaires qui les exploitent ne paient pas d'impôts .
Une fois de plus le sujet dérive, alors j'en rajoute une couche !
Il m'est souvent arrivé de travailler les dimanches et jours fériés, et je préférais avoir des jours de repos en semaine, les magasins sont ouverts et il y a de la vie dans les rues. Comme Juliette Gréco je hais les dimanches, tout est mort, rideaux baissés. Personnellement je défendrais le principe du travail tous les jours, week-end compris, en laissant au personnel le libre choix de ses jours de repos.
A une époque ou l'on ne va plus à l'église que pour les sépultures ou les mariages, si le dimanche c'est pour la visite de tante Agathe et famille pas de quoi fantasmer.
Désolé mais les obligations en général, y compris pour nous imposer le jour de repos m'indispose, alors laissons le vendredi aux musulmans, le samedi aux juifs et le dimanche aux chrétiens s'ils le souhaitent, d'autres préférerons le mercredi pour les enfants ou le lundi pour le retour du soleil.
Et pour revenir à la nudité du personnel dans les centres de vacances c'est effectivement un plus, les nombreux néo-naturistes adeptes de la nudité optionnelle se sentent confortés par la présence d'animateurs et autres agents habillés, ce qui se justifie pour des agents de sécurité ou en cuisine est indéfendable à l'accueil ou pour des moniteurs.
De FIU :
"Désolé mais les obligations en général, y compris pour nous imposer le jour de repos m'indispose (...)"
Te bile pas, bientôt (ET) à force d'autorisations exceptionnelles, le travail le samedi, le dimanche, la nuit seront banalisés... Et les salaires avec !
Maintenant l'exception c'est quand les grandes surfaces sont fermées... Tout c'a pour (la plupart) des gens qui considèrent que consommer c'est culturel (je pousse le bouchon mais c'est un peu c'a...)
Et c'a un coup énergétique et écologique non négligeable...
Extrait d'ici :
Et pourtant ce genre de coincoins ne sont pas ma tasse de thé...
En tant qu'ancien roulant cheminot toute ma vie j'ai connu cela, en plus des semaines de 6 jours en 2/8 et repos décalés (repos L/M puis M/M puis MJ, puis J/V etc), je ne le souhaite à personne. C'est par une vraie lutte que le gens gagneront un vrai salaire pas en travaillant le dimanche sur base des promesses salariales non pérennes...
Je suis d'accord avec toi sur la fin de ton post.
Message édité par : alterego94 / 03-10-2018 20:57
